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尽管已经获得政府层面的关注，但职业经理人这根“独木”还能支撑秋林集团多久？面对退市的风险，面对套牢的股民，四面楚歌之下，职业经理人也“弄不清”窟窿有多大、解决危机难有举措只有“尽力”、公司未来走向更坦言“无法确定”。正副董事长失联：职业经理人不干，“企业就垮了”

的确，从之前梳理的案例来看，相关公司原控股股东都还留存了相当比例的股份，受让方也是希望通过业绩对赌实现己方、卖方、上市公司等三方的利益捆绑，以最大限度减少自身的投资风险。但正如中超控股案例所示，对赌条款的存在客观上造成了所有权与经营权的分离，受让方并没能真正掌控上市公司，其中缘由与上市公司并购子公司频频失控的逻辑一致。

（声明：本文仅代表作者观点，不代表新浪网立场。）探路者业绩全线崩溃：“裙化”董事会首年失利，回归主业积重难返来源：斑马消费公众号2018年上半年，探路者业绩全线崩溃：营业收入下降31.38%，净利润下降69.47%，扣非净利润更是下降89.02%。

目前，伊斯拉主要通过手语和家人沟通，但这丝毫没有阻止她的表达欲望。史黛西称：“她总能表达得很清楚明了，而且很愿意和我们进行交流。”伊斯拉已经在家人的带领下拜访了12位相关专家，每周要参加1到6次会诊。医生指出，随着时间推移，细胞衰老会使得伊斯拉的外表也显得相对老龄化。（海外网 赵健行）

“补偿+奖励”的双向对赌模式一出，即引发市场广泛关注。然而好景不长，仅仅一年之后，因深圳鑫腾华未足额支付尾款，双方闹掰，如今已经对簿公堂。其实在中超控股之前，*ST哈空的卖壳方案中即有对公司业绩的要求，不过最终未能成行，二者在对赌设计上也截然不同。

说到优秀老师，就必然要提到利益分配的问题，因为有人的地方，就有利益问题。不管是国家与国家之间，还是组织与组织之间、人与人之间，甚至夫妻之间在某种意义上都存在利益关系。我们可以说我们之间是有友情的，也可以通过友情来做事情，还可以无偿去帮助别人，但从本质上来说，只有把利益的问题摆正了，人与人之间的友情才能长久。